Afdelingsleder til Specialiserede Voksenindsatser i Autismehuset – Socialforvaltningen

Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret tilbud, der hver dag gør en forskel for borgere og pårørende berørt af autisme?
Har du personlig gennemslagskraft, faglig indsigt i målgruppen og lyst til at videreudvikle et stærkt fagligt miljø?
Og har du mod på at præge et felt med høj specialisering, mange interesser og faglige dilemmaer?
Så er du måske vores nye afdelingsleder i Specialiserede Voksenindsatser der er en del af Socialforvaltningens nyetablerede autismehus. Afdelingen består af 13 engagerede medarbejdere.

Et fagligt fyrtårn med en vigtig samfundsopgave
Autismehuset er et specialiseret tilbud i Socialforvaltningen, der bl.a. arbejder med indsatser efter servicelovens § 82, hvor kernen er forebyggende indsatser, hvor formålet er støttende og rådgivende borgerindsatser. Målgruppen er borgere med autismeproblematikker, herunder borgere med autisme, forældre, familier og pårørende.

Autismehuset er et specialiseret tilbud med en central faglig rolle på området og har et tæt samarbejde med tilsvarende tilbud. Sammen udvikler vi og kvalificerer indsatser, der understøtter borgernes behov og skaber sammenhængende løsninger af høj kvalitet.

Som afdelingsleder får du en central rolle i at sikre både stabil drift og fortsat faglig udvikling i et miljø præget af høj specialisering og stærkt engagement.

Om stillingen
Som afdelingsleder har du det overordnede ansvar for ledelse af en afdeling, der arbejder med udvikling og forandring for at indfri målsætningerne om styrket forebyggende indsatser og samtidig sikre, at kerneopgaven løses med høj faglig kvalitet og tydelig retning. Dine vigtigste opgaver bliver at

• lede og udvikle afdelingen med fokus på faglig kvalitet, trivsel og retning
• sikre en stabil og velfungerende drift af tilbud efter servicelovens § 82
• understøtte og videreudvikle det faglige arbejde med borgere og pårørende med autisme
• skabe tydelig sammenhæng mellem strategi, faglighed og daglig praksis
• balancere faglige hensyn og organisatoriske krav
• indgå i og styrke det tværgående samarbejde med øvrige tilbud og samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til udvikling af indsatser og tilbud på autismeområdet

Du bliver en del af et ledelsesmæssigt fællesskab, hvor samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar er centrale omdrejningspunkter.

Din profil
Vi søger en tydelig og udviklingsorienteret leder, der kan skabe følgeskab og retning i et højt specialiseret fagmiljø. Vi lægger vægt på, at du

• har personlig gennemslagskraft og evner at stå sikkert i ledelsesrollen
• har faglig indsigt i målgruppen og arbejdet med autisme
• er udviklingsorienteret og motiveres af at styrke og kvalificere faglig praksis
• kan skabe struktur, overblik og klarhed i en kompleks hverdag
• leder med tydelighed, tillid og respekt for fagligheden
• trives i samarbejde på tværs og bidrager konstruktivt til fælles løsninger

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

• mulighed for at sætte tydeligt præg på både faglighed og organisering
• et ledelsesfællesskab med sparring, samarbejde og fælles ansvar
• et meningsfuldt lederjob med stor faglig betydning
• en afdeling med høj specialisering og engagerede medarbejdere
• et stærkt fagligt miljø med ambitioner om løbende udvikling

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. april 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter lederoverenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Hare på 27 11 72 32.

Søg via linket senest tirsdag den 24. februar 2026